Il decreto legislativo n. 231/01 ha introdotto, per la prima volta nella storia dell’ordinamento giuridico italiano,
un regime di responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi
dai propri collaboratori nell’interesse od a vantaggio delle società stesse.
In questo contesto, le Generali, tradizionalmente attente al rispetto dei principi
di correttezza, legalità e trasparenza nella gestione degli affari, hanno deciso
di adottare ed attuare – come da facoltà concessa dal decreto in questione – un
Modello di Organizzazione e di Gestione, che costituisca, da un lato, un adeguato strumento di prevenzione dei comportamenti
contrari ai suddetti principi e che quindi consenta, dall’altro, di evitare di
incorrere nella predetta responsabilità amministrativa:
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